Secretaresse
Ben jij een ervaren Secretaresse die ons kan versterken voor 16 tot 24 uur in de week? Dan zijn wij op zoek naar jou! KIBO Accountants & Belastingadviseurs is een jong en dynamisch accountantskantoor gevestigd in Middelharnis en we zoeken een enthousiaste en zelfstandige secretaresse om ons team te versterken.
Wat ga je doen?
Als secretaresse ben je verantwoordelijk voor het bieden van administratieve ondersteuning aan het team en zorg je voor een soepele dagelijkse gang van zaken. Je zult werken in een dynamische omgeving en jouw bijdrage is essentieel voor het efficiënt functioneren van de organisatie.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Beheer van agenda’s, het plannen van afspraken en het coördineren van vergaderingen.
- Verzorgen van inkomende en uitgaande correspondentie.
- Beheren van telefoonverkeer en het verwelkomen van bezoekers.
- Uitvoeren van algemene administratieve taken.
- Het opvoeren en muteren van klantgegevens in AFAS.
Hier ga je aan de slag
Bij KIBO accountants in Middelharnis werken Accountants die ondernemers helpen zichzelf te verbazen. Als Secretaresse ga je aan de slag in een fijne, kleine informele organisatie. Met ongeveer dertig collega’s weet iedereen wie je bent en heeft iedereen zowel de klanten als zijn/haar collega’s centraal staan.
Onze klanten zijn veelal MKB bedrijven, wat ervoor zorgt dat onze Accountants en Adviseurs vaak rechtstreeks met de ondernemer zelf aan tafel zitten. We hebben gelijkwaardige samenwerkingen en weten elkaar in positieve zin te verbazen.
Bij KIBO werken heeft nog een ander groot voordeel. Het eiland Goeree-Overflakkee kent amper files. Ideaal dus als je niet te lang over je woon-werkverkeer wilt doen.
Waar jij goed in bent
Deze functie is parttime, voor 16 tot 24 uur in de week. Jij herkent je als Secretaresse in de volgende punten:
- Stressbestendigheid en het vermogen om effectief te presteren onder druk.
- Uitstekende computervaardigheden, inclusief kennis van Microsoft Office. Kennis van AFAS is een pré.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Organisatorische vaardigheden en oog voor details.
- Aanwezigheid op woensdag en donderdag is een must i.v.m. de bezetting.
Wat wij jou bieden
We vinden het bij KIBO belangrijk dat jij komt te werken in een fijne werkomgeving, waar je goed op je plek zit en werkplezier hebt. Naast een mooie werkomgeving, modern kantoor en fijne collega’s, mag je als Secretaresse ook het volgende verwachten:
- Een mooi salaris;
- 24/7 gebruik van gym;
- Dienstverband van 16 tot 24 uur in de week;
- Regelmatig teamuitjes;
- Een organisatie die constant bezig is met innovatie, procesverbetering en willen iedere dag 1% verbeteren;
- Persoonlijke begeleiding;
- Tijdverdrijf in de pauze zoals biljarten, darten, tafeltennissen etc.;
- Werken op een informeel kantoor op het eiland zonder files.
Hoe solliciteren?
Word jij enthousiast van de functie van Secretaresse bij KIBO Accountants in Middelharnis en kijk je er naar uit om bij ons aan de slag te gaan? Stuur dan je cv met een korte motivatie naar ons toe. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en wellicht verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega!
Aangifte inkomstenbelasting: wat moet er vóór 1 mei geregeld zijn?
Voor veel particulieren en ondernemers komt ieder voorjaar hetzelfde moment weer terug: de aangifte inkomstenbelasting. In veel gevallen moet die vóór 1 mei bij de Belastingdienst binnen zijn. Laat je jouw aangifte door KIBO verzorgen? Dan laat jouw relatiebeheerder weten welke stukken we nodig hebben. Lever je die op tijd aan, dan kunnen we je aangifte snel en zorgvuldig voor je regelen. Misschien heb je het zelfs al gedaan, dan ben je lekker op tijd!
Begin op tijd met het verzamelen van je gegevens
Een goede aangifte begint met complete informatie. Denk aan jaaropgaven, bankoverzichten, gegevens over beleggingen, wijzigingen in je hypotheek of extra inkomsten, bijvoorbeeld uit verhuur.
Ook veranderingen in je persoonlijke situatie kunnen invloed hebben op je aangifte. Ben je verhuisd? Heb je een woning gekocht of verkocht? Is er iets veranderd in je relatie of inkomen? Geef dit dan op tijd aan ons door. Zo voorkomen we dat belangrijke informatie ontbreekt.
Controleer de vooraf ingevulde gegevens
De Belastingdienst vult steeds meer gegevens vooraf in. Bijvoorbeeld loon, uitkeringen, bankrekeningen en hypotheekinformatie. Dat is handig, maar het betekent niet automatisch dat alles klopt of compleet is.
Daarom controleren wij deze gegevens altijd zorgvuldig. Toch is het ook goed om zelf alert te blijven. Soms ontbreken er gegevens of is je situatie veranderd, waardoor aanvullende informatie nodig is.
Laat geen belastingvoordeel liggen
Wanneer mensen zelf hun aangifte verzorgen worden aftrekposten nog weleens over het hoofd gezien. Dat is zonde, want daardoor laat je mogelijk belastingvoordeel liggen. Denk bijvoorbeeld aan specifieke zorgkosten, giften of aftrekposten die te maken hebben met de eigen woning.
Ben je ondernemer voor de inkomstenbelasting? Dan kijken wij natuurlijk ook naar regelingen zoals de ondernemersaftrek of investeringsaftrek, als die van toepassing zijn. Heb je een fiscaal partner? Dan kan een slimme verdeling van inkomsten en aftrekposten extra voordeel opleveren.
Uitstel is soms mogelijk, maar wacht niet te lang
In sommige gevallen is uitstel voor de aangifte mogelijk, dit kunnen we aanvragen. Toch is dat geen reden om je stukken pas op het laatste moment aan te leveren. Hoe eerder wij alle informatie compleet hebben, hoe beter we kunnen meekijken en hoe groter de kans dat we optimaal gebruikmaken van fiscale mogelijkheden.
Heb je vragen over je aangifte of is er iets veranderd in je situatie? Neem dan gerust contact op met jouw adviseur bij KIBO. We denken graag met je mee.
Van oprit naar showroom: het ondernemersverhaal van Maaskant Auto’s uit Stellendam
Wat klein begint, kan uitgroeien tot iets groots. Dat bewijzen Rim en Marjolein Maaskant van Maaskant Auto’s in Stellendam. Waar zij in 2014 begonnen vanaf de oprit thuis, is hun onderneming in de afgelopen jaren uitgegroeid tot een autobedrijf met een steeds mooiere voorraad en een duidelijke specialisatie. We spraken met Marjolein over de groei van het bedrijf, hun passie voor auto’s en de samenwerking met KIBO.
Klein begonnen, groot gegroeid
Maaskant Auto’s werd in 2014 opgericht door Rim Maaskant. Samen met Marjolein bouwde hij het bedrijf stap voor stap op. “We zijn heel klein begonnen, echt vanaf huis,” vertelt Marjolein. “In die beginperiode deden we alles zelf.” Al snel groeide de onderneming uit zijn jasje. Eerst werd er een pand gehuurd in Stellendam, later volgde de stap naar een groter gebouw op hetzelfde industrieterrein.
Waar Maaskant Auto’s ooit begon met kleine stadsauto’s, is het aanbod in de loop der jaren verschoven naar een hoger segment. Die ontwikkeling maakt Marjolein trots. “Als je ziet waar we vandaan komen en waar we nu staan, dan is dat echt bijzonder. Van kleine stadsauto’s naar duurdere modellen van premium merken. Die stijgende lijn zegt veel over hoe we als bedrijf gegroeid zijn.”
Liefde voor cabrio’s
Maaskant Auto’s onderscheidt zich met een duidelijke voorkeur voor cabriolets. Maar liefst 80 tot 90 procent van het aanbod bestaat uit open auto’s. Daarnaast heeft het bedrijf een specialisme opgebouwd in de BMW Z4. “Daar staan we echt om bekend,” vertelt Marjolein. “Dat maakt ons aanbod ook uniek.”
Door veranderingen in de markt is het aanbod in de loop der jaren meegegroeid. Zo nam de vraag naar youngtimers af door wijzigingen in de bijtelling. Toch blijft de liefde voor bijzondere auto’s altijd aanwezig. Auto’s waar Marjolein met trots aan terugdenkt, zijn bijvoorbeeld de Porsche 911 Turbo en de Toyota Celica Supra met z’n typische jaren 80 uiterlijk. “Dat zijn wel de auto’s die je niet snel vergeet.”
Wat Maaskant Auto’s extra bijzonder maakt, is de service. Klanten komen niet altijd zelf naar Stellendam om hun nieuwe auto op te halen. Het bedrijf levert auto’s ook aan huis af, zelfs in het buitenland. “We hebben auto’s zelfs al richting Griekenland vervoerd,” vertelt Marjolein.
Vanaf het begin een samenwerking met KIBO
Al snel na de start van Maaskant Auto’s ontstond de samenwerking met KIBO. In het begin hield Marjolein veel zelf bij, maar naarmate het bedrijf groeide, ontstond de behoefte aan meer ondersteuning. Via een tussenpersoon kwamen zij bij KIBO terecht.
“Eigenlijk regelt KIBO alles voor ons,” zegt Marjolein. “Het enige wat ik zelf bijhoud, is de kas. Verder leveren we alles aan in het systeem en verzorgt KIBO de administratie, aangiftes, adviezen en ook onze privéaangiftes.”
Betrokken en persoonlijk
Volgens Marjolein zit de kracht van KIBO niet alleen in de administratie, maar juist ook in het persoonlijke contact. “Ze ontzorgen echt. Dat is heel fijn als ondernemer. Daarnaast geven ze goede en duidelijke adviezen en zijn ze alert. Wat ik ook waardeer, is dat ze betrokken zijn. Ze maken tijd voor je, komen langs als dat nodig is en onthouden ook wat je vertelt. Dat maakt het contact persoonlijk.”
Vooral de betrokkenheid van KIBO wordt enorm gewaardeerd. “Ze zijn altijd bereikbaar en doen direct moeite voor je als je ergens mee zit. Je hebt een vast contactpersoon, maar ook als die er niet is, word je meteen geholpen. Dat is heel prettig.”
Met het oog op de toekomst blijft die rol belangrijk. De plannen van Maaskant Auto’s hangen mede af van de markt, maar groeien blijft een wens. En als er ooit een volgende stap komt, zoals opnieuw verhuizen, dan weten Rim en Marjolein dat ze kunnen rekenen op het advies van KIBO.
"Bij KIBO leer ik verder kijken dan alleen cijfers": Assistent Accountant Angela over werken bij KIBO
De medewerkers van KIBO ontfermen zich iedere dag over de cijfers van jouw onderneming en dat doen ze met één doel: jouw bedrijf tot een groter succes maken. In deze blogreeks stellen we al onze medewerkers aan je voor. Deze maand: Angela Groenendijk, Assistent Accountant bij KIBO.
Hoelang werk je al bij KIBO en hoe ben je hier terecht gekomen?
“Sinds april 2025 werk ik bij KIBO. Ik startte gelijk in een van de drukste maanden door de kwartaalaangiftes, waardoor ik al snel een goed beeld kreeg van wat het werken bij KIBO inhoudt. Dat was direct een mooie leerschool. Hiervoor werkte ik in het bedrijfsleven en had ik al een financiële achtergrond, maar KIBO is het eerste accountantskantoor waar ik werk. Ik dacht dat ik al veel wist, maar bij KIBO ontdek ik hoeveel breder en interessanter het vak eigenlijk is.”
Wat kun je vertellen over jouw werkzaamheden als Assistent Accountant?
“Als Assistent Accountant starten mijn dagen gestructureerd met het bijwerken van de administratie van diverse klanten, daarna ben ik afwisselend bezig met het beoordelen van cijfers, het voorbereiden van btw-aangiftes en de aangiften inkomstenbelasting. Ook krijg ik de meest uiteenlopende klantvragen. Sommige vragen kan ik direct beantwoorden, andere duren wat langer omdat ik bijvoorbeeld nog iets wil uitzoeken.”
Waar krijg je energie van binnen je werk?
“Het allerleukst vind ik klanten echt ontzorgen. De orde en het overzicht in de administratie geeft de ondernemer de rust en het vertrouwen om zich volledig te kunnen richten op het ondernemen. Bij dit werk draait het vaak om logisch nadenken, verbanden leggen en praktische oplossingen bedenken. Juist dat maakt het werk uitdagend: iedere klantvraag is anders en het bedenken van oplossingen geeft mij veel voldoening. “
Waar ben je het meest trots op binnen KIBO?
“Bij KIBO ben ik vooral trots op hoe we verder kijken dan alleen de cijfers. We zijn niet zomaar bezig met administratie, maar ook met advisering. Ontzorgen gaat bij ons veel verder dan het standaardwerk; we signaleren dingen, denken mee en komen met voorstellen om het beter of slimmer aan te pakken. Dat proactieve zit echt in de werkwijze van KIBO, het wordt niet alleen gezegd, maar ook gedaan. Voor mij persoonlijk is dat inspirerend en leerzaam, omdat ik vanuit mijn eerdere werk gewend was vooral vast te houden aan het bekende. Bij KIBO leer ik breder kijken: niet alleen A zien, maar ook B, en juist dat maakt me trots om hier te werken.”
Voor de administratie
Liever cijfers of letters?
Cijfers
Koffie of thee?
Allebei eigenlijk! ’s Ochtens begin ik rustig met een kop thee, maar na de pauze mag een sterke bak koffie niet ontbreken. Zeker als ik even buiten ben geweest dan smaakt die koffie extra goed en kan ik er weer helemaal tegenaan.
Wat doe je graag in je vrije tijd?
Buiten het werk ben ik graag bezig met wielrennen. In de zomer stap ik het liefst op de racefiets om buiten te rijden, en in de winter train ik binnen met Zwift.
De nieuwe box 3: wat betekent dit voor jouw vermogen?
De komst van een nieuw box-3-stelsel komt steeds dichterbij. Het kabinet wil een wijziging van het stelsel per 1 januari 2028 invoeren. De plannen zijn nog niet definitief, maar de richting is duidelijk: particuliere beleggers gaan te maken krijgen met een fundamenteel andere manier van belastingheffing. En voor veel mensen betekent dat simpelweg: meer belasting betalen.
Even terug naar de basis: wat is box 3?
In Nederland kennen we drie belastingboxen:
- Box 1: inkomen uit werk en woning
- Box 2: inkomen uit aanmerkelijk belang (bijvoorbeeld je eigen BV)
- Box 3: belasting over vermogen
Box 3 gaat over je spaargeld, beleggingen, een tweede woning en andere privé-investeringen. De aangekondigde wetswijziging heeft uitsluitend betrekking op deze box, en vooral op hoe het rendement wordt belast.
Waarom box 3 op de schop gaat
Al jaren ligt box 3 onder vuur. De Belastingdienst rekende met een verondersteld (fictief) rendement, ongeacht of je dat rendement daadwerkelijk behaalde. Zeker spaarders en defensieve beleggers vonden dat onrechtvaardig.
De rechter gaf hen daarin gelijk. Het huidige stelsel houdt geen stand meer en daarom is er haast geboden: de overheid móét overstappen naar een nieuw systeem.
Het huidige systeem: fictief rendement
Op dit moment werkt box 3 met:
- Een heffingsvrij vermogen (in 2026: € 59.357 per persoon)
- Een verondersteld rendement op spaargeld en beleggingen
- Belasting over dat veronderstelde rendement
Of je daadwerkelijk winst maakte of niet, is in dit systeem grotendeels irrelevant.
Het nieuwe stelsel: belasting over werkelijk rendement
In het nieuwe box-3-stelsel verdwijnt het heffingsvrije vermogen. Daarvoor in de plaats komt een heffingsvrij rendement. Daarnaast wordt niet langer gekeken naar een fictief percentage, maar naar het daadwerkelijke rendement dat je hebt behaald op spaargeld, beleggingen en overige box-3-bezittingen. Dat klinkt eerlijker, maar heeft grote gevolgen.
Waarom veel beleggers meer belasting gaan betalen
Voor particuliere beleggers pakt dit nieuwe systeem vaak nadelig uit:
- Beleggingsrendementen liggen structureel hoger dan spaarrentes
- Het belastingtarief blijft hoog (36%)
- Ook ongerealiseerde winst wordt belast
Je betaalt dus belasting over waardestijgingen die je nog niet hebt verzilverd. Dat betekent dat je belasting moet betalen, terwijl het geld nog “op papier” staat.
Verlies maken? Dat wordt later verrekend
Vanaf 2028 komt er een vorm van verliesverrekening. Lijd je verlies in een jaar, dan mag dat worden verrekend met positieve rendementen in latere jaren. Dat klinkt logisch, maar in de praktijk krijg je geen directe belastingteruggaaf, moet je wachten tot je weer winst maakt, blijft de uitvoering complex. Het risico blijft dus grotendeels bij de belegger liggen.
De timing mismatch: belasting betalen over verdampte winst
Een belangrijk knelpunt is de zogeheten timing mismatch. Het rendement wordt vastgesteld op 31 december en de belasting betaal je maanden later. Als de markt tussentijds daalt, kan het zijn dat je belasting moet betalen over winsten die inmiddels alweer verdwenen zijn. In het slechtste geval moet je beleggingen verkopen om de belastingaanslag te kunnen voldoen.
Dat vraagt om liquiditeitsplanning, iets waar veel particuliere beleggers nu nog niet bij stilstaan.
Vermogen opbouwen krijgt een prijskaartje
Tot een bepaald rendement blijf je onder de heffingsvrije grens, maar wie serieus vermogen wil opbouwen, krijgt onvermijdelijk te maken met box-3-belasting. Het tarief van 36% ligt hoog in vergelijking met veel andere landen met een vermogenswinstbelasting. Daarmee wordt het opbouwen van privévermogen fiscaal steeds zwaarder belast.
Tijd om vooruit te kijken
Er circuleren al veel adviezen online: sparen, beleggen via een BV, pensioenbeleggen of andere structuren. Maar dé oplossing bestaat niet. Wat verstandig is, hangt af van je vermogen, je risicobereidheid, je toekomstplannen, je cashflow.
Het is verstandig om kennis te nemen van de plannen van het kabinet en dit de komende tijd te volgen. We houden je op de hoogte!
Een nieuwe fase: Arjanne Hameeteman over ondernemen
Deze maand spreken we Arjanne Hameeteman van Visspecialist Hameeteman. In 2015 nam ze samen met haar man de zaak over en in 2025 vierden ze het 70-jarig jubileum. Een mooie mijlpaal. Maar stilzitten? Dat zit er niet in bij de familie Hameeteman. Op 13 maart openen ze namelijk een nieuwe zaak samen met zoon Brian: Smaak en Blokje. In dit blog vertelt Arjanne meer over het ondernemerschap, hun plannen en de samenwerking met KIBO.
Een begrip in de regio
Visspecialist Hameeteman is al decennialang een vaste waarde in Ouddorp. Dat succes zit niet alleen in de kwaliteit van de producten, maar vooral in de manier waarop klanten worden ontvangen. “Persoonlijke aandacht en klantvriendelijkheid vinden wij ontzettend belangrijk,” vertelt Arjanne. Met een enthousiast team van 26 medewerkers zorgen ze elke dag weer voor een winkelervaring waar klanten graag voor terugkomen. Daarnaast biedt de viszaak een plek aan jongeren met een visuele beperking en organiseren ze speciale 55+-middagen. Arjanne vertelt: We zijn ons team en ook de broer van Hans, Jan Hameeteman, erg dankbaar.
We doen het uiteindelijk met elkaar, zonder ons team en broer Jan, die altijd nog werkzaam is, zouden we natuurlijk nergens zijn!”
Smaak & Blokje
Het ondernemerschap zit duidelijk in de familie. Zoon Brian opent namelijk binnenkort zijn eigen lunchroom: Smaak & Blokje. Een bijzonder concept dat is ontstaan vanuit zijn passies. “Brian maakt de mooiste dingen met Lego, zoals de vuurtoren van Ouddorp,” vertelt Arjanne. “Hij riep van jongs af aan al dat hij iets wilde doen met horeca en lego.” Brian, die slechts 1,5% ziet, ging daar serieus mee aan de slag. Hij maakte een businessplan en op 13 maart wordt zijn droom werkelijkheid. Smaak & Blokje wordt een lunchroom waar je kunt ontbijten, lunchen en high tea’en. Daarnaast speelt Lego een grote rol: van tweedehands en nieuwe sets tot verhuur, feestpakketten en kinderfeestjes. “Daarnaast krijgen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans om hier te werken. Dat doen we in samenwerking met Sjaloom Zorg.”
Meedenken
Al jaren werkt de familie Hameeteman samen met KIBO Accountants. “Veel accountants kijken alleen naar de cijfers,” zegt Arjanne. “Maar KIBO kijkt verder dan dat. Ze denken echt vanuit het ondernemerschap met je mee. Wij hebben bijvoorbeeld te maken met seizoensinvloeden en daar wordt rekening mee gehouden.” KIBO verzorgt onder andere de jaarrekeningen, belastingaangiften en denkt mee als er iets uitgezocht moet worden. “We hebben korte lijntjes. Als ik een vraag heb, kan ik gewoon een berichtje sturen. Dat werkt heel prettig.”
Altijd in beweging
“Als ondernemer wil je dat het financieel goed geregeld is,” zegt Arjanne. “Maar je hebt er simpelweg geen tijd voor en je wilt er ook niet continu mee bezig zijn. Dan is het heel fijn dat je dat kunt uitbesteden aan een partij die je vertrouwt. Je weet dat het klopt en je kunt je focussen op de dagelijkse praktijk en nieuwe plannen.” En die plannen zijn er altijd. “Dat is ook het leukste aan het ondernemerschap,” vertelt Arjanne. “Er is altijd roering, je staat nooit stil. We zijn voortdurend in beweging.” Met de opening van Smaak & Blokje breekt dan ook een nieuwe fase aan voor de familie Hameeteman. “We kijken er enorm naar uit om samen met Brian zijn zaak te openen en zijn droom werkelijkheid te zien worden.”
Jan ’t Jong gaat met pensioen: een terugblik op zijn loopbaan
Hoe ben je in de accountancy gerold?
“Ik ben eerst controller geweest in de automotive branche. In die tijd begon de trend van schaalvergroting en samenvoeging van dealerbedrijven. Gesprekken tussen dealers en importeurs vonden plaats en ik had toen de gedachte: door fusies en samenvoeging zijn er straks twee of meer controllers in een bedrijf. Maar om later niet het derde wiel aan de wagen te worden had ik voor mezelf besloten om te zorgen dat ik de beste papieren zou hebben. Toen heb ik mijn hbo-studie opgepakt en in een versneld tempo mijn diploma gehaald. Dat was wel een pittige tijd; 40 uur werken en een paar avonden in de week naar school en thuis studeren. Maar de samenvoeging van de bedrijven was na die tijd nog niet veel verder. Wel werd na de studie de behoefte aan meer uitdaging groter en daarom gesolliciteerd bij de controlerend accountant van het bedrijf waar ik werkte. Bij dit kantoor ook aan de studie voor accountant begonnen en zo verder gegroeid van assistent naar accountant. Door dit traject en het werken in de praktijk heel veel ervaring op kunnen doen en beide kanten goed leren kennen: waar de ondernemer tegenaan loopt en hoe de accountant hem daarbij kan ondersteunen.”
Wat heb je zien veranderen in je carrière?
“Als ik erover nadenk eigenlijk best veel. Automatisering natuurlijk; van doorschrijfkasboek naar computer met floppydisks en vervolgens naar bigdata en Chatgpt. Van fax naar klantportals, van ingebonden rapporten naar pdf-bestanden, van dikke ordners met papier naar paperless office, van draaischijf-telefoons naar smartphones en nog veel meer. De laatste tien jaar gaat het heel hard en we zijn er nog niet, want kijk maar naar welke ontwikkeling AI doormaakt. Ook in de accountancy zie je de schaalvergroting grote sprongen maken. Toestroom van private equity en private investors, vooral ingegeven door uitstroom van de babyboomers. Opvolging is lastig. De veranderende lifestyle van mensen. Mensen willen geen werkweken meer maken van 60 uur. Werkweken van 3 of 4 dagen is meer regel aan het worden dan uitzondering. En dan is het aantrekken van kapitaal om praktijken over te nemen door individuele personen haast niet meer mogelijk. Daarnaast komt de leencapaciteit door de overspannen huizenmarkt aardig onder druk te staan.”
Zie je ook verandering bij je klanten?
“Daar zie je dezelfde soort problemen en uitdagingen uiteraard. Ook opvolgingsproblematiek, geopolitieke onzekerheid, importheffingen, oorlogen, leveringssancties, klimaatuitdagingen en noem maar op. Maar ook dichter bij huis. Grote politieke dossiers waar geen besluiten in worden genomen. Energietransitie, huisvesting, investeringsonzekerheid, stikstof, ZZP-problematiek, verharding van de maatschappij en zwaardere criminaliteit, enz. Problemen zijn er niet alleen voor de ondernemers. Het zijn onzekere tijden voor iedereen, voor ondernemers maar ook voor werknemers. Volg het nieuws maar, je wordt er droevig van.”
Zijn er ook kansen?
“Goede ondernemers zien altijd kansen. Maar met de kansen zijn er ook heel veel uitdagingen. En bij KIBO zijn we dol op uitdagingen, om samen met de klant de juiste keuzes te kunnen maken. Maar de ontwikkelingen gaan zo snel en vooral ook ontwikkelingen waar je als ondernemer geen of weinig invloed op hebt. Ik kan me levendig voorstellen dat je op een gegeven moment er het bijltje bij neer wilt gooien. Maar weet dan wel dat de dingen waar je tegenaan loopt niet alleen bij jou zijn. Iedereen kampt met deze uitdagingen. En er is veel mogelijk. Je staat er versteld van wat je kan bereiken. KIBO laat ondernemers zichzelf vaak verbazen. Door het meedenken en brainstormen met de klant wordt een idee van de ondernemer vaak zo van een andere kant belicht dat onmogelijkheden toch mogelijk worden. Niet over links dan over rechts of niet rechtstreeks maar met een omweg. Het is verbazend welke creativiteit daarbij vrijkomt en hoeveel positieve energie dat geeft.”
De laatste jaren heb je dus bij KIBO gewerkt. Wat heeft dat voor jou als oude rot betekend in vergelijking met je vorige werkomgevingen?
“Nou, ik was in ieder geval de oudste collega. Maar ook een soort nestor. Door de ervaring was ik ook wel een vraagbaak voor de jongere medewerkers. Wat er duidelijk anders was dan bij de vorige werkgevers? Hier staat de klant nog altijd op de eerste plaats in plaats van de interne procedures. Uiteraard zijn die er hier ook, want door wet- en regelgeving kan je niet zonder. Maar het is geen doel op zich. Bij KIBO ben je als medewerker veel meer betrokken bij het hele proces, van administratie tot jaarrekening en van aangifte tot advies. De informele werksfeer en korte lijnen maakt de doorlooptijden kort. KIBO was ook het eerste kantoor dat de klant iedere periode een overzicht verstrekt met het reilen en zeilen en die zorgt dat de voorlopige aanslagen bij zijn. Ook het eerste kantoor waar het reguliere werk in abonnementsvorm werd gefactureerd. Tegenwoordig zie je dat wel meer gebeuren, maar KIBO liep daar zeker mee voorop. En nu nog steeds loopt KIBO voorop met nieuwe toepassingen van programma’s en het steeds verder automatiseren van de administratieve processen. Alles om de ondernemer in staat te stellen met zijn zaak bezig te zijn in plaats van met tijdrovende randzaken. KIBO ontzorgt. De collega’s zijn hieraan gewend en gretig om dit soort dingen door te voeren, zeker als ze zien dat het succes heeft.”
“De mix van intern werk en externe contacten maakte het voor mij een ideale werkplek. De dynamiek met jonge collega’s was leuk en ook de grote verscheidenheid van klantsoorten maakte het uitdagend. De mogelijkheid om thuis te werken met een complete werkplek was ideaal. Zeker toen de Haringvlietbrug voor meerdere weken was afgesloten en tijdens de Corona lockdown uiteraard. Mijn rol was veelzijdig en uitdagend en ondanks mijn leeftijd kon ik mijn skills inzetten om ook het beste uit mezelf te halen en vooral te kunnen doen waar ik goed in ben.”
Je gaat nu met pensioen. Ga je de dynamiek en de hectiek niet missen?
“In tegendeel. Hoe ouder je wordt, hoe meer je mensen om je heen weg ziet vallen of ze worden getroffen door ziektes. Je wordt er bewust van dat je mag hopen dat je je pensioenleeftijd gaat halen. Ik heb zelf ook op gezondheidsvlak al het nodige meegemaakt dus ik ga me nu meer richten op andere zaken. Ik ben nu nog in de gelegenheid om dingen te kunnen ondernemen en hoe langer ik dat uitstel hoe groter de kans dat het straks niet meer kan.”
Maar ga je echt niets missen?
“Uiteraard ga ik dingen missen. Het contact met collega’s en klanten ga ik missen. Ik heb een stel fijne collega’s waarmee ik met heel veel plezier heb samengewerkt, ook het contact met klanten zal ik missen. Je bent een vertrouwenspersoon en tijdens de gesprekken gaat het echt niet alleen over belastingzaken. Je bent niet alleen betrokken bij financiële zaken, je wordt betrokken bij veel zaken die de ondernemer bezighouden, zowel zakelijk maar zeker ook privé. Maar geloof mij er zijn ook heel veel randzaken en ‘ballast’, waar de vlag voor uit gaat als ik die kwijt ben.
En de ervaring leert. Probeer maar eens een afspraak te maken met een pensionado. Dat valt niet mee, want zijn agenda zit voller dan ooit tevoren. Ik ga het meemaken!”
Zo maak je van 2026 een jaar met resultaat
Januari voelt als een nieuw begin. Nieuwe plannen, frisse energie en goede voornemens. Je hebt mooie ambities, maar zonder een concreet plan blijven veel doelen liggen. Wil je in 2026 echt stappen zetten? Dan helpt het om je doelen scherp te formuleren en een concreet plan te maken. In dit blog delen we een aantal praktische tips om het nieuwe jaar goed te starten.
Scherp krijgen waar je nu staat
Voordat je vooruitkijkt, is het slim om eerst even pas op de plaats te maken. Hoe staat je onderneming op dit moment voor? Sta stil bij vragen als:
- Hoe ontwikkelden je omzet en winst zich het afgelopen jaar?
- Waar liep je tegenaan in de dagelijkse praktijk?
- Wat kostte onnodig veel tijd, energie of geld?
- En waar ben je juist trots op?
Door helder te hebben waar je nu staat, kun je gerichter vooruitkijken. Het geeft richting aan je doelen en zorgt ervoor dat je keuzes maakt op basis van feiten.
Bepaal je doelstellingen (en maak ze concreet)
“Meer omzet” is een veelgehoorde doelstelling, maar in de praktijk te vaag om op te sturen. Stel jezelf daarom altijd de vragen: hoeveel wil je groeien, wanneer wil je dat bereikt hebben en waardoor ga je dat realiseren? Heb je andere ambities, zoals extra personeel aannemen, meer rust in je onderneming of het uitbreiden van je diensten- of productaanbod? Probeer deze dan ook zo concreet mogelijk te formuleren.
Van plannen naar actie
Een doel zonder actie blijft een wens. De volgende stap is daarom om je ambities te vertalen naar concrete acties. Begin daarbij altijd met het einddoel en werk stap voor stap terug. Wat moet er gebeuren om dit doel te bereiken en welke stappen zijn daarvoor logisch? Door je doelen op te delen in kleinere onderdelen, wordt duidelijk welke acties nodig zijn en wat prioriteit heeft. Zo voorkom je dat alles tegelijk moet en kun je gericht kiezen wat nu aandacht vraagt en wat later kan. Op deze manier maak je van een ambitie een concreet actieplan, waarmee je gericht kunt werken en tussentijds kunt bijsturen.
Op naar resultaat
Je hoeft het uiteraard niet alleen te doen. Een frisse blik, goed inzicht in je cijfers en af en toe sparren maken het verschil tussen goede voornemens en echte resultaten. Bij KIBO denken we graag met je mee over jouw doelen voor 2026 en helpen we je om die te vertalen naar concrete, haalbare stappen. Wil je sparren over jouw plannen voor het komende jaar? Neem gerust contact met ons op. Dan zorgen we samen voor een succesvol jaar!
Financieel Administratief Medewerker
Als financieel administratief medewerker bij KIBO weet jij onze MKB klanten te verbazen. Met jouw ervaring in deze rol help je onze junior medewerker(s) te groeien en natuurlijk de financiële administratie op orde te houden.
Ons aanbod
Naast dat je komt te werken binnen een gezellige, informele organisatie als financieel administratief medewerker, mag je natuurlijk ook nog mooie voorwaarden van ons verwachten. Graag bieden we je de volgende punten:
- Mooi salaris tussen de € 2.850 en € 4.100,- bruto per maand op fulltime basis. Afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Een functie van 24 tot 40 uur in de week;
- Vast contract;
- 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Pensioenregeling op basis van beschikbare premie en mogelijkheden tot bijsparen;
- Regelmatig teamuitjes;
- Een organisatie die constant bezig is met innovatie, procesverbetering en willen iedere dag 1% verbeteren;
- Persoonlijke begeleiding;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Werken op een informeel kantoor op het eiland zonder files.
Wat ga je doen?
De naam zegt het al, financiële administratie. Dat is waar jouw kennis en ervaring ligt en waar jij graag mee aan de slag gaat. Onze klanten in het MKB komen uit diverse branches, zoals de zakelijke dienstverlening, retail, automotive en bouw. Dit leidt tot ons uitgebreide netwerk waarvoor jij verschillende boekhoudkundige werkzaamheden op je kan nemen.
- Jouw verantwoordelijkheden als financieel administratief medewerker bestaan o.a. uit:
- Je hebt ervaring met het verzorgen en controleren van de financiële administratie voor diverse entiteiten;
- Het gereed maken van de administratie en opmaken van maand-, kwartaal- en jaarrapportages (afgrenzing administratie/memo-boekingen);
- Het opmaken van een balansdossier ter onderbouwing van de rapportages;
- Verzorgen van BTW/ICP-aangiften;
- Je bent het aanspreekpunt voor diverse klanten m.b.t. administratie;
- Diverse ad-hoc werkzaamheden t.b.v. de afdeling;
Hier ga je aan de slag
Je komt als financieel administratief medewerker te werken bij KIBO Accountants in Middelharnis. Accountants die ondernemers helpen zichzelf te verbazen. Waar veel accountantsbureaus grote spelers zijn, kom je bij KIBO juist in een fijne, kleine informele organisatie terecht. Met ongeveer dertig collega’s weet iedereen wie je bent en heeft iedereen zowel de klanten als zijn/haar collega’s centraal staan. Ter uitbreiding voegen ze jou graag toe aan het team.
En wil je files vermijden? Dan zit je bij KIBO ook aan het juiste adres. Het eiland Goeree-Overflakkee kent amper files. Ideaal als je niet te lang over je woon-werkverkeer wilt doen.
Waar jij goed in bent
Dat jij goed bent in cijfertjes, is voor jou vanzelfsprekend. Je weet onze MKB klanten en collega’s te verbazen door jouw nauwkeurige en accurate werkwijze. Daarnaast deel jij je kennis en ervaring met de jongere medewerkers en helpt ze groeien in hun rol als financieel medewerker. Verder herken jij je als financieel administratief medewerker in de volgende punten:
- Afgeronde relevante MBO opleiding niveau 4 of minimaal op dat niveau acterend gezien werkervaring;
- Meerdere jaren ervaring in eenzelfde soort rol, waarbij je voor meerdere entiteiten de financiële administratie hebt verzorgd en bekend bent met het opstellen van rapportages;
- Ervaring met online boekhouden;
- Affiniteit met automatiseringsoplossingen.
Ben jij de Financieel Administratief Medewerker die graag ons KIBO team komt versterken in Middelharnis? Graag ontvangen wij je gegevens en komen we met je in contact!
MultiLux maakt stappen: in gesprek met Kees Dubbeld
In januari bestaat MultiLux 16 jaar. Het bedrijf werd in 2010 opgericht door Kees Dubbeld en groeide in de jaren daarna uit tot een groothandel met een eigen montageteam, een uitgebreid assortiment en grote ambities. 2025 was daarbij een bijzonder jaar. KIBO ondersteunt MultiLux inmiddels geruime tijd met de administratie en strategisch advies. Deze maand spreken we Kees over de samenwerking en de ontwikkelingen van het afgelopen jaar.
Volledig ontzorgen
MultiLux levert zonwering en raamdecoratie aan woninginrichters, projectontwikkelaars en aannemers. Het bedrijf werkt uitsluitend via een dealernetwerk. De dealers hebben hun eigen showroom, stalenboeken en prijslijsten; MultiLux verzorgt de rest. “Wij meten en monteren alles. De woninginrichter verkoopt het product en wij gaan vervolgens bij hun klant langs om alles in te meten en te monteren,” vertelt Kees. “Daarmee ontzorgen we onze klanten volledig.”
Een jaar van grote stappen
Het afgelopen jaar was een keerpunt voor MultiLux. Zo stapte het bedrijf over naar een BV-structuur en werd een productiebedrijf in Dinteloord overgenomen. Daarmee werd het assortiment uitgebreid met raamdecoratie en kregen ze meer grip op kwaliteit. “Dit jaar hebben we echt mooie stappen gemaakt,” zegt Kees. “We hebben nu een deel van de productie in eigen beheer, een sterk montageteam en we kunnen onze klanten nog beter bedienen. Er liggen volop kansen en die willen we benutten.”
Het begon bij de brandweer
En dat doet Kees samen met KIBO. Die samenwerking ontstond jaren geleden, toen Kees’ vorige accountant stopte. Via een bijzondere route kwam hij bij KIBO terecht. “Ik zit samen met Niels Volwerk bij de brandweer,” vertelt hij lachend. “We raakten in gesprek en zo ben ik uiteindelijk bij KIBO uitgekomen.” Sindsdien verzorgt KIBO de volledige financiële administratie van MultiLux: van btw-aangiften en jaarrekeningen tot de loonadministratie en het meedenken bij grote keuzes.
Laagdrempelig en adviserend
Wat Kees het meest waardeert in de samenwerking? “Dat KIBO laagdrempelig is. Ik kan altijd even bellen, mailen of sparren. Soms heb je het gewoon even nodig om samen te kijken naar wat beter kan of hoe zij dingen zouden aanpakken. Dan bel ik Martin op en dan kan ik weer verder. Daarin is KIBO echt onderscheidend.” Zo hielp KIBO ook bij de overgang naar BV. “Ik ging samenwerken met mijn broer Gilles. KIBO heeft me daarbij geholpen. Ze gaven goed advies, namen me mee in het hele proces en onderbouwden elke keuze. Dat heeft me enorm geholpen in deze nieuwe fase van het bedrijf.”
Samen vooruit
Kees kijkt met trots terug op het afgelopen jaar. “We zijn een kleine club, maar we doen ontzettend veel. Dat ik daarnaast met mijn broer en zoon mag samenwerken, is natuurlijk een groot pluspunt.” Ook kijkt hij met vertrouwen en ambitie naar de toekomst. “Er zijn genoeg dromen: nieuwe producten, onze eigen productie verder uitbreiden en een groter montageteam. We willen blijven groeien en verbeteren. En samen met KIBO weet ik dat dat goed gaat komen.”