Vernieuwing SBI-codes, klopt jouw activiteitenomschrijving in het handelsregister?
De Kamer van Koophandel (KVK) koppelt aan jouw onderneming één of meerdere SBI-codes op basis van de activiteiten die je hebt opgegeven in het Handelsregister. Op 6 en 7 september 2025 worden deze codes automatisch vernieuwd.
Controleer je activiteitenomschrijving
Voor 5 september 2025 kun je in Mijn KVK controleren of de omschrijving van je onderneming nog klopt en of je de juiste SBI-code(s) hebt gekregen. Past de omschrijving niet meer bij wat je doet, dan kun je deze eenvoudig aanpassen. Zo weet je zeker dat je straks de juiste code(s) krijgt. Het is meteen een goed moment om al je bedrijfsgegevens te controleren en waar nodig bij te werken.
Na de omzetting kun je in Mijn KVK nagaan of alles goed is gegaan en of jouw onderneming nog steeds de juiste SBI-code(s) heeft.
Waarom controleren en updaten?
Een verkeerde SBI-code kan vervelende gevolgen hebben. Denk bijvoorbeeld aan het mislopen van subsidies waarvoor je wél in aanmerking zou komen. Of aan een lening die de bank weigert omdat je onderneming op papier in een andere branche valt. Zelfs je verzekeringspremie kan hoger uitvallen dan nodig, puur omdat de code niet klopt.
Overheden, banken en verzekeraars gebruiken namelijk jouw SBI-code als uitgangspunt bij het beoordelen van aanvragen en het bepalen van voorwaarden. Het is dus belangrijk dat de SBI-code de werkelijkheid van jouw onderneming zo goed mogelijk weerspiegelt.
Informeer je accountant en stel je vragen
Heb je de activiteitenomschrijving gewijzigd? Informeer dan ook je accountant. Heb je vragen of wil je dat iemand met je meekijkt? Neem dan contact op met één van onze adviseurs.
Ziekmelding tijdens de vakantie, hoe zit het?
In de meeste regio’s is het nog zomervakantie. Een periode waarin de meeste werknemers hun vakantiedagen opnemen. Maar wat als een werknemer ziek wordt tijdens zijn vakantie en niet van zijn vakantie kan genieten? Lees in dit blog hoe je als werkgever moet en kunt handelen.
Ziek is ziek
Als een werknemer ziek wordt tijdens zijn vakantie, gelden deze dagen niet als vakantiedagen maar als ziektedagen. De werknemer moet zich wel tijdig ziekmelden volgens de procedure.
De werknemer mag tijdens zijn ziekte gewoon op vakantie. Hiervoor heeft hij wel toestemming nodig van de werkgever. Als je twijfelt over het geven van toestemming kan je een bedrijfsarts inschakelen. De bedrijfsarts beoordeelt of de vakantie het herstel belemmert. Als dit niet het geval is, mag de werknemer op vakantie en heeft hij geen re-integratieverplichtingen.
Twijfel over ziekte
De werkgever mag niet informeren naar details over de ziekte, oorzaken of de mogelijkheden van de werknemer om te werken. Wel mag je vragen om bewijs dat de werknemer ziek is.
Toch vakantiedagen opnemen
Wanneer de werknemer daar vrijwillig en uitdrukkelijk mee instemt, mag je de dagen waarop hij tijdens zijn ziekte vakantie had opgenomen, alsnog als vakantiedagen registreren. Deze dagen worden dan van het verlofsaldo afgeschreven. Leg zo’n afspraak altijd schriftelijk vast om latere discussies of misverstanden te voorkomen.
Vakantiedagen
Op een ziektedag bouwt een werknemer wettelijke vakantiedagen op. Afhankelijk van de afspraken in de cao of het personeelshandboek bouwt een werknemer ook bovenwettelijke dagen op.
Zorg ervoor dat je als werkgever weet wat de rechten en plichten van jouw werknemers zijn en zorg voor duidelijkheid. Leg afspraken vast in een personeelshandboek en zorg voor een goede HR-registratie. Als klant van KIBO kan je bij NMBRS ook ziekte en vakantiedagen registeren. Met deze data kan je verlof en verzuim analyseren en hierop sturen.
Heb je vragen naar aanleiding van dit blog of wil je sparren over hoe je dit binnen jouw organisatie goed regelt? Neem dan gerust contact met ons op.
Een nieuwe weg: hoe Evelien haar onderneming en balans hervond
Zo’n vijf jaar geleden stond Evelien van Sluis-Tanis van Bloemendag al eens in het blog van KIBO. Destijds als trotse eigenaar van een bloemenwinkel in Stellendam, waar ze jarenlang met veel liefde en creativiteit haar vak uitoefende. Inmiddels is er veel veranderd. De winkel is gesloten en Evelien heeft haar hart gevolgd: ze richt zich nu volledig op bruidsbloemwerk. Een keuze die niet zomaar gemaakt was, maar waar ze nog elke dag blij mee is. In dit blog vertelt ze er meer over.
Twijfels
Tijdens de coronaperiode begon het bij Evelien te knagen. “In de eerste weken liep het storm,” vertelt ze. “Iedereen stuurde bloemen naar elkaar. Maar toen de maatregelen steeds strenger werden, kwam ik steeds meer in de overlevingsmodus terecht. Hoewel we de coronaperiode goed uitkwamen, kon ik zo niet meer verder.” Toen eenmaal die gedachte opkwam was het duidelijk dat haar onderneming anders ingericht moest worden.
Een nieuw hoofdstuk
Die gedachte liet haar niet meer los en Evelien besloot haar gevoel te volgen. Dat was het moment dat ze Martin van KIBO belde. “We hebben toen samen een plan gemaakt: de winkel zou sluiten en ik zou me volledig gaan richten op bruidswerk.” Maar door privéomstandigheden moest de geplande sluitingsdatum verschoven worden. “Gelukkig was daar KIBO. Ze hebben me in die periode echt gesteund. We maakten samen een nieuw plan en pakten het stap voor stap aan.” Evelien is alleen maar blij met de keuze die ze toen gemaakt heeft. “Ik beheer mijn eigen agenda en dat geeft rust en vrijheid. En ik doe weer waar ik echt energie van krijg: bloemwerk maken met een verhaal.”
Accountant die naast je staat
De samenwerking met KIBO is blijven bestaan. “Ik werk nu veel met Izaäk, die ik inmiddels mijn hulplijn noem,” vertelt Evelien lachend. “Ik stuur mijn administratie digitaal op en hij regelt de rest. En als er iets mist, krijg ik direct een seintje.” Ook het sparren met Martin blijft waardevol. “Soms loop ik ergens in mijn hoofd op vast, dan helpt zo’n gesprek me weer goed op weg. Hij helpt me relativeren, geeft nieuwe inzichten of bevestigt dat ik op de goede weg zit. Die betrokkenheid is erg waardevol. En je maakt uiteindelijk je eigen keuzes, maar het is fijn als er iemand naast je staat die met je meedenkt.”
Met vertrouwen vooruit
“Waar ik het meest trots op ben? Dat ik geluisterd heb naar mijn gevoel. Dat ik durfde te kiezen voor wat bij mij past. Ik ben blijer, rustiger en geniet meer van mijn werk en mijn vrije tijd. En dat is mede dankzij de hulp van KIBO.” En de komende jaren? “Ik wil vooral blijven doen waar ik blij van word: betekenisvolle bloemwerken maken, bijzondere bruiloften aankleden en mijn netwerk in de trouwbranche uitbreiden. En dat alles met de rust en ruimte die ik nu ervaar.”
Relatiebeheerder Niels Volwerk aan het woord
De medewerkers van KIBO ontfermen zich iedere dag over de cijfers van jouw onderneming en dat doen ze met één doel: jouw bedrijf tot een groter succes maken. In deze blogreeks stellen we al onze medewerkers aan je voor. Deze maand: Relatiebeheerder Niels Volwerk.
Even terugblikken: hoe ben je in dit vak terechtgekomen?
Toen ik nog jong was kreeg ik de vraag of ik later met mijn handen of hoofd wilde gaan werken. Aangezien ik twee linkerhanden heb, was die keuze snel gemaakt. Ik koos voor een financiële richting en heb bij verschillende werkgevers ervaring opgedaan. Zeven jaar geleden stuurde Martin me een berichtje via LinkedIn met de vraag of we eens konden praten. Dat gesprek bleek het begin van mijn tijd bij KIBO.
Hoe ziet jouw werk er nu uit?
Als relatiebeheerder ben ik verantwoordelijk voor de acquisitie, het contact met nieuwe klanten en de begeleiding van een deel van onze bestaande relaties. In de praktijk betekent dat veel schakelen tussen de klant en het team. Mijn rol is vooral adviserend. Ik denk actief mee met de ondernemer, zodat we altijd met een gericht en passend advies kunnen komen. Zoals onze slogan al zegt: ik wil onze relaties verbazen!
En hoe verbaas jij je relaties?
Door niet alleen naar de cijfers te kijken, maar ook naar de mens achter het bedrijf. Ik geef eerlijk advies, gevraagd en ongevraagd, en probeer ondernemers echt verder te helpen. Daarbij vind ik het persoonlijke aspect belangrijk. Dus bij een geboorte, huwelijk of overlijden probeer ik even van mezelf te laten horen. Het zit vaak in de kleine dingen.
Waar ben je het meest trots op?
Op wat we als team neerzetten. Collega’s werken intern hard aan de cijfers en ik breng het verhaal vervolgens over aan de ondernemer. Als dat naadloos verloopt en ze tevreden zijn, dan weet ik: onze manier van werken klopt. Dat maakt me wel trots.
Hoe zou je de bedrijfscultuur binnen KIBO omschrijven?
Ontspannen, professioneel en gericht op groei. Iedereen krijgt hier de kans om zichzelf te ontwikkelen, als je daar zelf ook helemaal voor gaat. Martin en Hein boden mij die kans ook en dat heeft mij gebracht waar ik nu sta. Onze ‘why’ vat het mooi samen: wij geloven dat iedere ondernemer altijd meer kan bereiken dan hij/zij zelf voor mogelijk had gehouden. En dat geldt net zo voor alle collega’s!
Voor de administratie
Wat is iets wat klanten misschien niet van jou weten?
Ik ben al 15 jaar actief als brandweerman. Bij incidenten ga ik op pad met een team van andere brandweermannen en ik stuur de ploeg aan.
En als laatste; liever cijfers of letters?
Dan kies ik voor cijfers. Niet alleen omdat ze me beter liggen, maar ook omdat ze duidelijk maken of je je doelen hebt bereikt.
Slim investeren in je medewerkers
Goed opgeleide medewerkers zijn van onschatbare waarde voor elke organisatie. Of het nu gaat om jonge mensen in een leerwerktraject of ervaren krachten die een opleiding volgen: leren op de werkvloer loont. Niet alleen voor de medewerkers, maar ook voor jou als werkgever. Er zijn dan ook diverse subsidies beschikbaar die deze investering nog aantrekkelijker maken. In dit blog zetten we er drie op een rij: de subsidieregeling praktijkleren, O&O-fondsen en de diplomabonus.
1. Praktijkleren
De subsidieregeling praktijkleren is een tegemoetkoming voor werkgevers die leerlingen of studenten begeleiden in een leerwerktraject. Het gaat hierbij onder andere om:
- MBO-studenten die een BBL-opleiding volgen
- VMBO-leerlingen in een leerwerktraject
- HBO-studenten met een duale opleiding
Per student kun je tot maximaal € 2.700 subsidie per schooljaar ontvangen. De hoogte hangt af van het aantal weken waarin daadwerkelijk begeleiding is gegeven. Daarom is het belangrijk dat de begeleiding goed vastgelegd wordt in een praktijkovereenkomst. Andere voorwaarden zijn dat de opleiding erkend is en dat je als werkgever een duidelijke administratie bijhoudt van de voortgang en aanwezigheid. Let op: de subsidie voor het nieuwe schooljaar is aan te vragen tot 17 september 2025.
2. Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen (O&O-fondsen):
Veel sectoren in Nederland hebben een eigen Opleidings- en Ontwikkelingsfonds. Deze fondsen zijn bedoeld om scholing en ontwikkeling binnen de branche te stimuleren. Werkgevers kunnen hier vaak beroep op doen voor de (bij)scholing van medewerkers, leerwerktrajecten, loopbaanbegeleiding en de kosten voor erkende diploma’s of certificaten.
Wat levert het op? Dat verschilt per fonds. Sommige fondsen vergoeden tot 50% van de opleidingskosten, andere keren een vast bedrag per opleiding uit. Soms zijn er ook extra vergoedingen beschikbaar voor bijvoorbeeld examenkosten, lesmateriaal of loonkosten.
3. Diplomabonus
Deze regel is er speciaal voor BBL-studenten in sectoren zoals de Bouw en Infra. Het is een financiële beloning voor het succesvol afronden van een opleiding. De bonus is bedoeld als stimulans om medewerkers scholingskansen te bieden en hun ontwikkeling te belonen. Afgestudeerde studenten ontvangen een diplomabonus van €2.500 en werkgevers kunnen een subsidie van €2.900 aanvragen.
Wanneer KIBO informeren?
Graag ontvangen wij informatie over studerende medewerkers. Geef daarom de volgende informatie aan ons door:
- Als medewerkers momenteel een opleiding volgen.
- Als medewerkers binnenkort een opleiding gaan starten (omdat sommige subsidies vooraf aangevraagd moeten worden).
- Als medewerkers klaar zijn met hun opleiding (om geen subsidie mis te lopen).
Aandacht voor lichaam en cijfers: het verhaal van Ron Vijfhuizen
Toen Ron Vijfhuizen in 2007 een blessure kreeg, wist hij nog niet dat dit het begin zou zijn van een heel nieuw carrièrepad. Zijn zoektocht naar herstel bracht hem in aanraking met de natuurgeneeskunde. Na het volgen van diverse opleidingen schreef hij zich in bij de KvK met zijn praktijk De Leeuw Massagetherapie. Sinds vijf jaar werkt Ron samen met KIBO. In dit blog vertelt hij over zijn onderneming en de samenwerking die hem rust en overzicht beidt.
Van klacht naar kracht
Ron is gespecialiseerd in de behandeling van nek-, schouder- en rugklachten. Met slechts enkele behandelingen weet hij vaak al verschil te maken. “Doordat ik zelfstandig werk, kan ik cliënten de aandacht geven die ze nodig hebben,” vertelt hij. “Zo begin ik bij een eerste afspraak altijd met een uitgebreid vraaggesprek van ongeveer een half uur. Dan kan ik de oorzaak van de klacht achterhalen en kan ik mijn behandeling daar doelgericht op afstemmen. Ik vind het mooiste aan mijn werk dat ik cliënten vooruit kan helpen.”
Samenwerking met KIBO
Vijf jaar geleden maakte Ron kennis met KIBO. Die samenwerking ontstond via een cliënt. “Zij werkt bij KIBO en vertelde me over de manier van werken. Dat sprak me meteen aan,” vertelt hij. “Ik stuur nu dagelijks mijn facturen door en KIBO verwerkt alles. Geen kwartaalstress meer en geen losse eindjes. Dat geeft veel rust.” Omdat zijn behandelingen (deels) worden vergoed door verzekeraars, moet hij al veel administratie zelf bijhouden. “Juist daarom is het zo prettig dat ik de financiële kant kan overlaten aan KIBO. Ze houden overzicht en signaleren als er iets ontbreekt. Ze kijken echt met me mee en houden de cijfers goed in de gaten.”
Opleidingen en ontwikkeling
Als natuurgeneeskundig therapeut blijft Ron zich continu ontwikkelen. Elk jaar moet hij studiepunten behalen. “Daarvoor volg ik opleidingen die inhoudelijk bij mij en mijn cliënten passen. Tegelijkertijd denkt KIBO mee over de belastingtechnische kant van de opleidingen. Dat helpt me om doelgericht keuzes te maken.”
Van behandeling naar aanbeveling
Wat Ron bijzonder vindt, is dat cliënten hem steeds opnieuw weten te vinden. “Ik doe nauwelijks aan reclame. Alles gaat via mond-tot-mond. Mensen vertellen over hun ervaring en dan melden zich weer nieuwe cliënten aan. Dat vind ik heel waardevol en het laat zien dat mijn aanpak werkt.”
Met passie richting de toekomst
Hoewel Ron zich richting de pensioenleeftijd beweegt, denk hij nog niet aan stoppen. “Een kameraad zei ooit: ‘jij gaat nooit met pensioen’. En dat zou zomaar kunnen kloppen. Mijn passie voor het vak blijft. Ik wil blijven leren, blijven behandelen en blijven bijdragen aan herstel. KIBO blijft me daarbij ondersteunen, zodat ik kan blijven doen waar ik goed in ben.”
Eindheffing bij doorlopend afwisselend gebruik van bestelauto
Als twee of meer werknemers een bestelauto gebruiken zonder dat deze aan één persoon is toe te rekenen, spreken we van doorlopend afwisselend gebruik. Voor deze situatie is er een gunstige fiscale regeling: de eindheffing.
Normaal gesproken geldt er een bijtelling voor privégebruik van de auto van de zaak. Als meerdere werknemers op wisselende momenten gebruikmaken van één of meerdere bestelauto’s, zijn de auto’s niet aan een specifieke werknemer toe te rekenen. In dat geval mag de werkgever ervoor kiezen om een vaste eindheffing per bestelauto per jaar te betalen. In 2025 is dit bedrag € 438 en dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd. Er hoeft dan geen rittenregistratie worden bijgehouden en er is geen bijtelling bij de werknemers.
Voorwaarden
Je mag van deze gunstige regeling gebruikmaken als er aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:
- De bestelauto wordt, door de aard van het werk, voortdurend afwisselend gebruikt door twee of meer werknemers.
- De auto is (nagenoeg) uitsluitend geschikt voor goederenvervoer.
- Het is niet goed vast te stellen of de bestelauto privé wordt gebruikt en door wie.
- Er zijn geen afspraken gemaakt tussen gebruikers over wie de auto wanneer mee naar huis neemt.
Verwerking
De eindheffing verwerk je maandelijks in de aangifte loonheffingen. In 2025 is dat een maandelijkse eindheffing van € 36,50 per bestelauto.
Bijkomstig gebruik door anderen
Let op: de regeling kan niet worden toegepast bij bijkomstig gebruik door anderen dan de hoofdgebruiker. Zo oordeelde het gerechtshof over een situatie waarbij een DGA een bestelauto gebruikte en die een bestelauto ook door aantal werknemers en de zoon van de DGA werd gebruikt. Dit was geen doorlopend afwisselend gebruik, maar bijkomstig gebruik door anderen. Bovendien konden de normale bijtellingsregels worden toegepast, omdat de DGA de auto na het werk mee naar huis nam en bij de woning parkeerde.
Tip
Maak je gebruik van deze regeling? Controleer dan een aantal keer per jaar het afwisselend gebruik en leg de bevindingen vast. Zo kun je bij een belastingcontrole vragen beantwoorden en zaken aantonen. Heb je vragen over deze regeling? Wij helpen je graag. Neem dan contact op via 0187-760010.
Accountant AA (remote)
Zeggen mensen vaak dat je goed bent met cijfers? Weet jij rapportages te realiseren en dit door te vertalen naar een waardevol advies? Als Accountant AA bij KIBO Accountants voegen we je dan graag toe aan het team. Met o.a. een mooi salaris, een fijn team en een goede pensioenregeling staan we klaar om je te ontvangen.
Wat ga je doen?
In de functie van Accountant AA stel je jaarrekeningen op en help je onze MKB klanten hun (financiële) administratie te organiseren en te verbeteren. Ook initieer en realiseer je het opstellen van tussentijdse rapportages.
Je ben vakinhoudelijk sterk, weet complexe processen te doorgronden en dit te vertalen naar een waardevol advies. De functie is zowel uitvoerend als adviserend. Voor de uitvoerende werkzaamheden heb je ondersteuning van een team van assistent-accountants.
Hier ga je aan de slag
Bij KIBO Accountants helpen we ondernemers zichzelf te verbazen. Hoe we dat doen? We weten ongelooflijk veel van de ondernemingen van onze klanten. We beschikken over enorm veel financiële data. Daarom zien we mogelijkheden en kansen eerder en beter. Zo weten we wat ondernemers kunnen, hoe ze zichzelf kunnen verbazen, hoe ze kunnen doen wat ze nooit voor mogelijk hielden. En elke keer wanneer dat lukt, geeft ons dat een enorme kick.
Als Accountant AA kom je te werken in een fijne, informele organisatie. Met ongeveer dertig collega’s weet iedereen wie je bent en heeft iedereen zowel de klanten als zijn/haar collega’s centraal staan.
Doordat onze klanten voornamelijk uit het MKB komen, zitten we rechtstreeks aan tafel met de ondernemer. We gaan gelijkwaardige partnerships aan en jij bent een waardevolle toevoeging aan ons team.
En nog een groot voordeel aan werken bij KIBO Accountants is onze locatie in Middelharnis. Files? Die kennen wij hier namelijk maar zelden!
Waar jij goed in bent
Een accurate en efficiënte werker die, net als wij, een proactieve houding heeft, dat ben jij. Jij herkent je als Accountant AA verder in de volgende punten:
- Je bent in het bezit van je AA-titel;
- Je hebt gedegen fiscale kennis en ervaring met geautomatiseerde financiële systemen;
- Je bent IT minded en je bent je bewust van maatschappelijke ontwikkelingen;
- Je beschikt over communicatieve vaardigheden en bent stressbestendig;
- Je wilt meer uit jezelf halen; je bent dan ook bereid tot het volgen van opleidingen of cursussen;
- Een ondernemende blik is een pré.
Wat wij je bieden
Jij mag als Accountant AA van ons verwachten dat je in een hecht team van accountancy professionals terecht komt. We helpen ondernemers écht verder. We bieden je een actieve en uitdagende werkomgeving, waarbij je alle ruimte krijgt om zelfstandig te werken en jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast mag je het volgende verwachten:
- Mooi salaris tussen de €5000,- en €8000,- bruto per maand op fulltime basis;
- Vast contract;
- Auto van de zaak;
- 24/7 toegang tot de gym;
- 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Vakantiegeld 8%;
- Laptop van de zaak;
- Pensioenregeling op basis van beschikbare premie en mogelijkheden tot bijsparen;
- Regelmatig teamuitjes;
- Een organisatie die constant bezig is met innovatie, procesverbetering en willen iedere dag 1% verbeteren;
- Dienstverband van 24 tot 40 uur in de week;
- Persoonlijke begeleiding;
- Opleidingsmogelijkheden zowel intern als extern;
- Tijdverdrijf in de pauze zoals biljarten, darten, tafeltennissen etc.;
- Werken op een informeel kantoor op het eiland zonder files.
Het team van KIBO
Onze kern: een intrinsieke motivatie om de klant écht verder te helpen. Daarnaast is ons team jong en energiek en werken we hard aan mooie resultaten. Dit doen we samen met de ondernemer en in contact met de ondernemer, welke rol of functie je ook hebt. En we werken altijd dicht op de cijfers (financieel en niet-financieel).
Zie jij jezelf al werken bij KIBO Accountants in de rol van Accountant AA, bij ons op kantoor of remote vanuit het buitenland? Wij ontvangen je graag en komen dan ook het liefst snel met je in contact. Stuur je gegevens naar ons door en wij doen de rest!
Maak kennis met Teamleider Accountant Chantal van de Brug
De medewerkers van KIBO ontfermen zich iedere dag over de cijfers van jouw onderneming en dat doen ze met één doel: jouw bedrijf tot een groter succes maken. In deze blogreeks stellen we al onze medewerkers aan je voor. Deze maand: Teamleider Accountant Chantal van de Brug.
Kun je ons iets vertellen over je werk?
Zeker! Als Teamleider Accountant ben ik verantwoordelijk voor mijn eigen klantdossiers én voor het begeleiden van een aantal collega Assistent Accountants. Ik coach hen in hun ontwikkeling, voer gesprekken over hun groei en denk actief met ze mee. Ik zet me dus niet alleen in voor ondernemers, ik help ook graag mijn collega’s vooruit!
Hoe ben je bij KIBO terechtgekomen?
Zo’n anderhalf jaar geleden werd ik benaderd over een vacature bij KIBO. Het sprak me gelijk aan, dus ben ik op gesprek gegaan. Ik ben iemand die op gevoel afgaat en binnen vijf minuten wist ik: dit past bij mij. Sinds januari 2024 werk ik hier en het blijkt inderdaad een heel goede keuze te zijn geweest.
Hoe ervaar je de cultuur bij KIBO?
Het is een platte organisatie met een informele cultuur. Wat ik vooral waardeer, is de persoonlijke aanpak. Door privéomstandigheden verliep mijn start bij KIBO anders dan verwacht, maar de manier waarop KIBO daarmee omging, laat echt zien wat voor werkgever dit is. Er wordt met je meegedacht en er is aandacht voor jou als persoon. Dat maakt KIBO een fijne werkplek.
Wat vind je het leukste aan je werk?
Dat het zo afwisselend is! Accountancy heeft misschien het imago van saai en stoffig, maar dat is echt niet zo. Elke klant heeft een ander soort bedrijf en andere vraagstukken. Dat maakt mijn werk heel divers en uitdagend. Het gaat verder dan cijfers, want je bent ook een gesprekspartner en adviseur. Bij een klant kom ik bijvoorbeeld elke maand over de vloer. Die gesprekken gaan vaak verder dan fiscale vraagstukken. Dat vertrouwen van klanten vind ik heel waardevol.
Kan je een moment noemen waarop je trots bent?
Eén van mijn collega’s die ik begeleid is langdurig arbeidsongeschikt geweest. Door veel samen te werken heb ik haar weer helemaal zien opbloeien. Ik mocht haar onlangs een contract aanbieden. Het is mooi om die groei van dichtbij mee te maken en daar een steentje aan bij te kunnen dragen.
Voor de administratie
Wat is je hobby?
In mijn vrije tijd zing ik graag. Denk aan popnummers van nu tot klassiekers van Tina Turner en Queen.
Wat zijn je vakantieplannen?
Samen met mijn man en twee kinderen ga ik naar een vakantiepark in België, midden in de natuur. Even opladen!
En als laatste; liever cijfers of letters?
Dan kies ik voor letters. Cijfers zijn natuurlijk de basis van mijn werk, maar uiteindelijk gebruik je letters om advies te geven en plannen te maken.
Creatief vakmanschap en ondernemerschap: het verhaal van Banketbakkerij Prins
Wie aan Alblasserdam denkt, denkt aan de Alblasserdammetjes van Banketbakkerij Prins. Al meer dan 30 jaar zorgen Edwin en Els Prins voor het lekkerste én creatiefste gebak in de regio. Sinds oktober 2024 worden de twee ondernemers ondersteund door KIBO Accountants. We spraken met Edwin over zijn onderneming en de samenwerking met KIBO.
Een ambacht met een creatieve twist
Op 21- en 23-jarige leeftijd begonnen Edwin en Els hun eigen banketbakkerij. “Ik vind banketbakker het mooiste beroep dat er is,” zegt Edwin. “En Els had een achtergrond in de verkoop, dus dat was de perfecte combinatie om een eigen bakkerij te starten.” Banketbakkerij Prins is allesbehalve standaard. Ambacht en creativiteit is de rode draad in hun werk. Zo staat elke zes weken een nieuw thema centraal. In de zomer betekent dat bijvoorbeeld koekjes in de vorm van strandslippers, zeebanket en kleurrijke bonbons. “We willen onze klanten blijven verrassen. En als je een speciaalzaak runt, moet je ook écht iets speciaals kunnen bieden,” aldus Edwin.
Van podcast tot samenwerking
Hoewel de bakkerij al ruim 30 jaar bestaat, kozen Edwin en Els in 2024 om over te stappen van accountant. Een bijzonder verhaal, zo vertelt Edwin: “Ik luisterde de podcast ‘Passie in de Verswereld’, waar Martin over KIBO sprak. Ik vond dat hij zo’n goed en duidelijk verhaal had, dat ik verder onderzoek ben gaan doen naar KIBO.” De beslissing was toen snel gemaakt: “Sinds 1 oktober 2024 werken we officieel samen en daar hebben we nog geen moment spijt van gehad,” zegt hij.
Grip op de cijfers
KIBO verzorgt de volledige financiële administratie voor de banketbakkerij, van loonadministratie tot belastingaangiftes. Vooral het financiële dashboard vindt Edwin een fijne manier van werken: “We hebben altijd inzicht in onze cijfers en dat betekent dat we ook kunnen bijsturen als dat nodig is.” Hij vertelt verder: “Wat KIBO belooft in hun communicatie, maken ze in de praktijk ook echt waar. We hebben een vaste contactpersoon, iemand die ons bedrijf kent en volgt. Die betrokkenheid maakt het verschil.”
Ondernemen met een frisse blik
De samenwerking met KIBO heeft Edwin zelf ook aan het denken gezet. Hij vertelt: “Vroeger was ik banketbakker en ondernemer, nu ben ik ondernemer en banketbakker. Ik merk dan ook dat ik anders nadenk. Eerst maakte ik vooral wat ik lekker vond, maar nu denk ik na over wat de consument wil en wat financieel verstandig is.”
Meer dan gebak
In 2017 werd Banketbakkerij Prins bekroond met twee sterren van de stichting ‘Bakker met Ster’. “Daar zijn we natuurlijk trots op,” vertelt Edwin. “Maar het mooiste vinden we de herinneringen die mensen aan onze producten overhouden. Wat je eet is tijdelijk, maar het moment blijft bij je. Het is bijzonder om daar als bakkerij deel van uit te mogen maken.” Die passie blijft ook in de toekomst het uitgangspunt. “Zolang we gezond blijven, gaan we door. Met creativiteit, ambacht én de steun van KIBO.”